労災事故が起きたら
業務中・通勤中に事故が起こった際の対応の流れをご案内します。
すみやかなご連絡が、適切な労災給付を受けるための第一歩です。
労災事故対応の流れ
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労災事故発生
- ケガをしてしまったらすぐに病院を受診してください。
- 仕事中のケガである旨を病院にお申し出てください。
- 治療費の支払いは病院の指示に従ってください。（全額負担・一部負担・負担なし）
- 健康保険証は使用しないでください。
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労災事故報告
下記フォームに労災事故の詳細を入力して送信
当組合との労災事故に関するやり取りは原則としてメールとなります。
郵送での労災事故に関するやり取りをご希望の方は下記までご連絡ください。JAPAN ACTION GUILDげいのう労災保険組合
Eメール：houkoku@rousai.or.jp -
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労災事故内容の確認
ご報告いただいた労災事故の内容を当組合にて確認いたします。
労災事故内容に基づいて質問事項や今後の流れについて当組合もしくは提携の社会保険労務士よりメールでご連絡致します。 -
4
労災申請書類の作成、送付
当組合の顧問社労士にて労災申請書類を作成し、ご加入者様へメールまたは郵送にてお送り致します。
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5
書類の提出
- 当組合から届いた書類をご確認の上、受診した病院・薬局等にご提出ください。
- 提出の際、支払い済の領収書がある場合は届いた書類と一緒にご提出ください。
- 支払い済の費用がご返金され、以後の受診費用が無料になります。病院の転院や休業申請、障害補償申請等に関しては医師の指示がありましたら都度、当組合宛にご連絡ください。それぞれの提出書類を作成し、郵送いたします。
労災事故申請フォーム
- ご入力前に「災害発生の事実確認のための書類（契約内容や業務内容がわかるもの）」をご用意ください。
- 必ず、返信用のメールアドレスを明記してください。
- 平日の事故報告については、遅くとも3営業日以内に返信致します。
- 祝祭日の事故報告については、祝祭日明けの返信になる場合があります。
- 事故報告のメールを送信いただきますと当組合から自動返信メールが届きます。
- 自動返信メールが届かない場合、メールの設定等により当組合がメールの受信ができていない可能性があります。その場合は、設定を見直して再度送信願います。
注意事項
- 書類作成にあたり医療機関とのやり取りは、原則として組合員自身が主として行ってください。
- 労災給付の受給の可否は労働基準監督署の判断となります。受給可否について当組合は一切の責任を負いません。
- 労災保険の給付には給付ごとに時効があります。一定期間経過すると請求権が消滅しますので、お早めにお手続きをお願い致します。